Качество человеческой жизни во многом зависит от состояния здоровья. Для развития предприятия тоже важно его собственное состояние.

100 лет истории «ДоЮань» - уверенность в себе, невозмутимость, новаторство, неуклонное развитие.
Мы должны иметь три отличительных особенности: способность обучения, способность сплочения, способность новаторства. Мы должны иметь теплые отношения к потребителям, партнерам и коллегам.
Сегодня оправдались затраченные нами усилия, а наши сегодняшние усилия будут оправданы завтра. Наши дела выдерживают испытание временем. Наша мечта и желание: долговечный лидер и лучший мастер своего дела. Несомненно нас ждет длинный путь к этой цели.
Мы выражаем глубокую благодарность всем друзьям из разных стран и разных национальностей, которые понимают, поддерживают нас и заботятся о нас. Опираясь на свои высококвалифицированные кадры, научно-исследовательскую мощь и лучшие традиции, мы стараемся сделать лучшую торговую марку и самое солидное предприятие в ответ поддержке нашего правительства, потребителей, партнеров и коллег. Мы строим предприятие, которое оправдает надежды и доверие потребителей, правительства и представителей отрасли.
Ограниченные ресурсы, неограниченные возможности. Творческое воображение и новые идеи ценятся выше, чем солидные денежные ресурсы и крупный капитал.
Сила «ДоЮань» в ее сплоченном коллективе.

Ли Вэй 18 июля 2004г.

100 - 1 = 0 (Услуга – продукция, продукция с дефектом - брак)
100 + 1 = ∞ (Больше отдаю, Больше получаю - без ограничения)

Кадры – это основополагающие ресурсы нашего предприятия. Мы неуклонно полагаем, что все имеющие профессиональные навыки и позитивное отношение к нашей традиции - считаются кадрами нашей компании.
Корпорация «ДоЮань» всегда нуждается сотрудниках, на которых можно положиться. Высокий профессионализм – в этом вся ценность и основа существования и процветания корпорации. Став членом этой «семьи», - должен любить и беречь свою профессию, тесно связывать свой интерес и судьбу с интересом и судьбой коллектива, использовать имеющиеся ресурсы и делать продвижение в профессиональной деятельности. Требование корпорации к каждому ее сотруднику – стать профессиональным «игроком», имеющим особенную специальность и профессиональный навык, стать мастером своего дела, которого не затруднит ни один профессиональный вопрос. Необычные продвижения совершаются в обычных делах.

Обучение. Постоянное накопление знаний персоналом корпорации: «ДоЮань» распахивает двери своей души всему миру, перенимает передовой опыт и технологии. Благодаря этому, состояние корпорации постоянно улучшается, корпорация неуклонным темпом обгоняет ведущих производителей мира.

Сплочение. Гармония человека и природы, сплочение коллектива корпорации: «ДоЮань» придерживается принципа «Взаимовыгодное сотрудничество и гармоничное развитие.» Сплотимся взаимопониманием, приложим общие усилия для укрепления коллектива.

Новаторство. Не отставая от времени создавать все новое с каждым днем, используя исторический шанс стать ведущим производителем. Сегодня мы стали лучше, чем были вчера, а завтра будем лучше, чем сегодня.